Prozesse gestalten

 Es sind die Menschen in Organisationen, die Aufgaben erfolgreich umsetzen. Kommunikation spielt die zentrale Rolle, die sie als Führungsperson vorausschauend gestalten müssen. 

Wer - welche Gruppen - müssen wann einbezogen werden? Sie halten den Prozess im Gang. 


Ich begleite sie in ihrem Betrieb bei der Gestaltung von strategischen, strukturellen oder kulturellen Impulsen.



Coaching / Beratung


Manchmal braucht man ein verstehendes, fragendes, beobachtendes Gegenüber. Ich biete ihnen externe Begleitung, die kontinuierlich, partnerschaftlich, zielgerichtet und zeitlich befristet ihren Veränderungsprozess oder ihr persönliches Projekt begleitet.

 

Die Aufmerksamkeit richtet sich auf:

 

· Neue Herausforderungen anpacken

· Rollenklärung in einer neuen Führungsaufgabe

· Perspektivenwechsel in einem Wandel einnehmen

· Ressourcen fördern