Prozesse gestalten

Es sind die Menschen in Organisationen, die Aufgaben erfolgreich umsetzen. Kommunikation spielt die zentrale Rolle, die sie als Führungsperson vorausschauend gestalten müssen. 

Wer - welche Gruppen - müssen wann einbezogen werden? Sie halten den Prozess im Gang. 

 

Ich begleite sie in ihrem Führungsalltag bei der Gestaltung von strategischen, strukturellen oder kulturellen Impulsen.

 

 

Coaching / Beratung


Manchmal braucht man ein verstehendes, fragendes, beobachtendes Gegenüber. Ich biete ihnen externe Begleitung, die kontinuierlich, partnerschaftlich, zielgerichtet und lösungsorientiert ihren Veränderungsprozess mit ihnen reflektiert.

 

Die Aufmerksamkeit richtet sich auf:

 

· Neue Herausforderungen anpacken

· Rollenreflexion in der Führungsaufgabe

· Perspektivenwechsel im Wandel

· Talentförderung